Geachte heer/mevrouw,

Het optimaliseren van het personeelsbeleid in de lokale besturen is in volle evolutie. Ook in uw gemeente. Het Rechtspositiebesluit van 7 december 2007 is op 1 januari 2009 in werking getreden. Bijgevolg dienen alle gemeenten een evaluatieprocedure voor gemeentelijke topfuncties goed te keuren.

Hierbij is uw keuze van externe partner, methodiek en procedure belangrijk opdat de resultaten betrouwbaar en renderend zouden zijn.

Wij stellen ons graag even aan u voor. CPM heeft haar sporen in personeelsbeleid vooral verdiend door 30 jaar ervaring in het evalueren van mensen onder andere ook binnen een gemeentelijke en/of overheidscontext.  

Wat bieden wij u aan?

Onder begeleiding van CPM-adviseurs krijgen gemeentelijke toppersoneelsleden een professionele en transparante evaluatie van hun functioneren. Wij bieden hun ook de mogelijkheid aan om zich verder te ontwikkelen zodat de vooropgestelde organisatiedoelen gerealiseerd kunnen worden.

Waarom kiest u voor CPM?

• CPM werkt enkel met ervaren adviseurs die hun expertise op een doordachte manier gebruiken in het objectief beoordelen van prestaties en competenties en het bepalen van uw specifieke noden. Bovendien hebben ze een ruime ervaring in het evalueren van personeel binnen een gemeentelijke of overheidscontext.
• CPM erkent de deontologische gedragscode: alle adviseurs laten zich leiden door hun professionaliteit en niet door politieke en/of filosofische overtuigingen. Conclusies zijn steeds gegrond op waarneembare, verifieerbare feiten.
• De evaluatie is zowel beoordelend (gericht op voorbije periode) als ontwikkelingsgericht (ontwikkelen van zowel harde als zachte competenties). Onze adviezen zijn duidelijk en toepasbaar.

Opbouw CPM evaluatiemethodiek

Voor meer vragen, referenties of een vrijblijvende kennismaking, neem gerust contact op met een van onze consulenten:

Johan Lauwers – tel. 03 218 69 27 – johan.lauwers@cpm-hrm.be (Antwerpen)
Veronique Van Erp – tel. 02 756 08 10 – veronique.vanerp@cpm-hrm.be (Zaventem)
Carlin Deseyne – tel. 09 231 42 42 – carlin.deseyne@cpm-hrm.be (Gent)
Tom Debaere – tel. 09 231 42 42 – tom.debaere@cpm-hrm.be (Gent)
Nele Zwerts – tel. 011 20 18 52 – nele.zwerts@cpm-hrm.be (Limburg)