Onze website www.cpm-hrm.be gebruikt cookies om uw gebruikservaring te verbeteren, in overeenstemming met ons privacybeleid. Klik hier voor meer informatie over cookies en de doeleinden waarvoor ze gebruikt worden op deze website. ×

Careerfit

Careerfit is een tool die CPM ontwikkelde voor een duurzame carrièrecoaching. De tool zoekt uiteraard uit wat iemand kan, maar ook wat iemand wil. Dat laatste gaat verder dan de typische HR-vaardigheden, Careerfit houdt minstens evenzeer rekening met hoe iemand in het leven staat, wat voor hem/haar basiswaarden zijn. Die values erkennen en ook daarin een match vinden, is de beste garantie op een duurzaam traject.

De voordelen van Careerfit®

  • U krijg zicht op wat uw toekomste medewerkers willen en niet alleen op hun competenties

  • U krijg zicht of de passies en interesses van uw toekomste medewerkers wel matchen met de waardes en noden van uw bedrijf

  • Wetenschappelijk onderbouwd, ontwikkeld door de Universiteit van Gent

  • Met Careerfit rekruteert u  duurzamer, op lange termijn betekent dit minder verloop, meer jobtevredenheid én minder burnouts.

  • De tool is geschikt voor het aanwerven van talent met een Master Degree en tussen de 0 en 5 jaar ervaring

  • Voor grote bedrijven en voor groeibedrijven die willen investeren in Talent Management.

Onze aanpak

  • Stap 1

    Waarderende benadering

    Onze coaches hanteren een waarderende kijk, dat wil zeggen dat we in eerste instantie focussen op wat goed loopt en wat we hieruit kunnen leren om dingen aan te pakken die minder goed lopen.

  • stap 2

    Focus op sterktes

    We geloven dat iedereen over unieke sterktes beschikt en dat deze de sleutel vormen in de oplossing van verschillende vraagstukken. Daarom gaan we samen op zoek naar talent en hoe dit in de aanwezige context optimaal in te zetten en verder te ontwikkelen.

  • Stap 3

    Maatwerk

    Wij geloven niet in de one-size-fits-all oplossingen, maar willen samen in gesprek gaan over oplossingen en trajecten aangepast aan de noden en vragen van zowel bedrijf als coachee. Dit kan zowel in de vorm van individuele coachingtrajecten als in de vorm van teamtrajecten zijn.

  • Stap 4

    Terugkoppeling naar de organisatie

    We gaan samen met de coachee en de organisatie op zoek naar een diepere verankering binnen de organisatie en trachten de sterktes, passies en interesses van de medewerker te matchen aan de noden van de organisatie.

Wilt u ook duurzamer rekruteren? Doe de careerfit-test dan zelf eens of contacteer ons.

Schrijf u vandaag in op onze blog en ontvang 1x per maand onze laatste blogposts in uw mailbox !