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Gestion des RH

Gestion des compétences

Nous vous fournissons, à vous et vos managers, les informations clés pour que vous puissiez attribuer en connaissance de cause la place adéquate à chaque collaborateur, à chaque niveau de votre organisation.

En combinant notre expertise à une bonne compréhension de votre entreprise, chez CPM, nous pouvons vous aider à déterminer ce dont votre organisation a besoin pour concrétiser ses objectifs commerciaux.

Nous aidons ensuite votre équipe de management à synthétiser les compétences requises et les indicateurs comportementaux correspondants dans un modèle simple, fonctionnel et pratique, par niveau ou groupe de fonctions. Enfin, nous intégrons ce modèle de compétences aux processus RH existants ou encore à mettre au point.

Gestion des performances

Nous vous fournissons, à vous et vos managers, les outils vous permettant de définir clairement les objectifs que vous souhaitez atteindre, de confirmer votre trajectoire et de la rectifier le cas échéant.

La gestion des performances est un moyen de faire suivre leur cours aux plans d’exploitation à chaque niveau de votre entreprise. Nous vous apprenons à définir les tâches de chaque collaborateur en fonction des objectifs de votre entreprise, de manière très concrète, jusqu’au niveau des processus et vous proposons des outils qui permettent d’évaluer les performances dans ce contexte.

CPM forme vos dirigeants à mener un dialogue constructif, à formuler de précieux commentaires et à clarifier les attentes envers vos collaborateurs.

Vous aspirez à trouver les outils vous permettant de définir clairement votre objectif,
d’assurer un suivi des progrès et de rectifier la trajectoire le cas échéant ?

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