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Careerfit est un outil que CPM a mis au point pour un encadrement de carrière durable. Cet outil détermine non seulement les capacités, mais aussi – et surtout – les objectifs de vos futurs collaborateurs. Ce dernier aspect va plus loin que les compétences RH classiques. Careerfit tient au moins autant compte de la manière dont une personne mène sa vie et de ses valeurs. Reconnaître ces valeurs et y trouver une correspondance est la meilleure garantie d’un trajet durable.
Nos coaches adoptent une approche valorisante, c’est-à-dire qu’ils se focalisent en premier lieu sur les points positifs et les leçons qui peuvent en être tirées afin d’améliorer les points plus problématiques.
Nous sommes d’avis que tout le monde dispose d’atouts uniques qui constituent la clé pour apporter des solutions à différentes situations. Voilà pourquoi nous cherchons ensemble à mettre en évidence le talent de chacun et à déterminer comment l’exploiter de manière optimale et le développer dans le contexte de votre organisation.
Nous ne croyons pas en l’existence de solutions toutes faites qui conviendraient à toutes les situations ; nous souhaitons entamer la concertation afin de définir des solutions et des parcours adaptés aux besoins et aux demandes, tant de l’entreprise que de la personne coachée. Nous proposons pour ce faire des parcours de coaching individuels ou collectifs.
Nous cherchons à mettre en évidence un lien profond entre la personne coachée et l’organisation afin de faire correspondre les forces, passions et intérêts de l’un aux besoins de l’autre.