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Recherche de cadres

CPM vous aide à trouver des profils hautement qualifiés pour vos implantations à l’international.

Vous recherchez des profils hautement qualifiés pour votre équipe de cadres supérieurs ou moyens ou des experts dans des domaines spécifiques ? En raison de la difficulté de dénicher de tels candidats, une approche active et ciblée s’impose, y compris le cas échéant au-delà de nos frontières.

Réseau international de professionnels à disposition

CPM dispose de toutes les ressources nécessaires pour vous épauler dans le recrutement de vos cadres, grâce au réseau CFR, une alliance de bureaux de sélection indépendants répartis dans le monde entier :

  • un solide ancrage au sein d’un réseau international de bureaux indépendants spécialisés dans le recrutement de cadres, qui inspire confiance aux profils que vous souhaitez attirer ;
  • un accès à des spécialistes locaux disposant des connaissances requises et d’une longue expérience dans les segments les plus variés du marché ;
  • une personne de contact qui vous accompagne pendant tout le processus.
Lors de notre recherche du profil idéal, nous veillons naturellement à prendre en considération le contexte et la culture d’entreprise.


Recruteurs spécialisés dans de nombreux secteurs

CPM peut s’appuyer sur de nombreux « recruteurs spécialisés » : des experts qui se concentrent sur un secteur spécifique et assurent un suivi rigoureux. Grâce à une connaissance hors norme de leur secteur de prédilection, ils sont en mesure de détecter un talent spécifique qui, en plus de correspondre au profil recherché, contribuera sensiblement au futur développement de votre entreprise.
Services financiers, IT, numérique ou construction et infrastructure, quel que soit le domaine pour lequel vous recherchez un talent, les recruteurs spécialisés de CPM vous dénicheront la perle rare. CPM peut notamment se targuer de pas moins de 40 ans d’expérience dans le recrutement et la sélection de profils-cadres dans le secteur alimentaire et agricole à l’échelon national et mondial.
 

Notre approche directe

Nos recruteurs sont particulièrement expérimentés dans le « sourcing » actif ou « l’approche directe ». De par cette méthode d’approche, ils peuvent...

  • encourager et motiver les candidats qui se montrent passifs dans la recherche d’un nouvel emploi ;
  • s’adresser personnellement aux candidats, qui apprécient énormément la démarche ;
  • faire preuve de la discrétion requise ;
  • mettre en place un processus d’intégration personnalisé au sein des structures de votre entreprise.

Par ailleurs, ils vous prodiguent des conseils pendant toute la durée du processus et assurent un soutien actif (auprès de l’entreprise ainsi que du candidat) jusqu’à un an après l’engagement.

VVous avez besoin d’un profil hautement qualifié pour votre équipe de cadres moyens ou supérieurs, ou vous recherchez un expert dans un domaine spécifique ? Nous pouvons vous aider.

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