Optimisez votre programme ou élaborez-en un nouveau
Les simulations Pinsight® sont adaptées à chaque programme de développement de leadership et de succession. Elles constituent un puissant outil autonome et peuvent faire partie d’un programme de plus grande ampleur. D’une pression sur un bouton, vous lancez les simulations « une journée dans la vie de... », n’importe où dans le monde et dans n’importe quelle langue.
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ÉTAPE 1
Planning
Le participant réserve un délai de trois heures sur réception d’une invitation par e-mail.
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ÉTAPE 2
Préparation
Le participant étudie le cas.
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ÉTAPE 3
Simulation
Le participant dirige une entreprise fictive, prend part via la webcam à un jeu de rôles avec de vrais acteurs, envoie et reçoit des e-mails.
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ÉTAPE 4
Examen du talent
Conjointement avec la direction, le leadership réel et potentiel est évalué, les hauts potentiels sont détectés, les décisions relatives au suivi sont facilitées.
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ÉTAPE 5
Analyse individuelle
Après la simulation, le participant a accès à une analyse personnelle de sa prestation sous la forme d’un rapport interactif en ligne.
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ÉTAPE 6
Application pratique
Le participant reçoit des exercices de 5 minutes à faire tous les jours.
À la suite des simulations, nous proposons un coaching et des programmes d’apprentissage actifs. Contactez-nous pour davantage d’informations.
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