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Pinsight

Pinsight® est un outil basé sur le web qui vous permet de passer au crible le talent. Multilingue, réaliste et objectif. Les participants parlent d’une expérience positive, d’une expérience étonnamment agréable. 

  • Simple sur le plan administratif, précis et efficace
  • Simulation en direct – pas le énième test à choix multiple
  • Outil objectif, sans politique d’entreprise ni préjugés
  • Étayé scientifiquement
  • Temps d’exécution minime. Résultats dans les 24 heures
Demandez une démo

Les avantages de Pinsight® 

  • Déterminez la mesure dans laquelle vos dirigeants et talents de vente dans votre équipe sont prêts à réaliser les objectifs stratégiques et commerciaux. 

  • Promouvez les bonnes personnes aux postes cruciaux qui leur conviennent.

  • Pinsight est plus précis que les entretiens classiques. Dorénavant, vous procédez à vos embauches en pleine confiance, sur la base de visions précises.

  • Offrez des perspectives passionnantes aux hauts potentiels. Laissez-les concrétiser leurs ambitions et exprimer leur combativité au sein de votre entreprise.

  • 83 % des participants estiment les évaluations Pinsight plus positives que les autres évaluations ne prétendent l’être.

  • 91 % des participants étaient plus performants que 6 mois auparavant.

  • 84 % considèrent l’évaluation Pinsight comme réaliste et stimulante.

  • Moins cher que les évaluations en face à face.

Optimisez votre programme ou élaborez-en un nouveau

Les simulations Pinsight® sont adaptées à chaque programme de développement de leadership et de succession. Elles constituent un puissant outil autonome et peuvent faire partie d’un programme de plus grande ampleur. D’une pression sur un bouton, vous lancez les simulations « une journée dans la vie de... », n’importe où dans le monde et dans n’importe quelle langue.

  • ÉTAPE 1

    Planning

    Le participant réserve un délai de trois heures sur réception d’une invitation par e-mail.

  • ÉTAPE 2

    Préparation

    Le participant étudie le cas.

  • ÉTAPE 3

    Simulation

    Le participant dirige une entreprise fictive, prend part via la webcam à un jeu de rôles avec de vrais acteurs, envoie et reçoit des e-mails.

  • ÉTAPE 4

    Examen du talent

    Conjointement avec la direction, le leadership réel et potentiel est évalué, les hauts potentiels sont détectés, les décisions relatives au suivi sont facilitées.

  • ÉTAPE 5

    Analyse individuelle

    Après la simulation, le participant a accès à une analyse personnelle de sa prestation sous la forme d’un rapport interactif en ligne.

  • ÉTAPE 6

    Application pratique

    Le participant reçoit des exercices de 5 minutes à faire tous les jours.


À la suite des simulations, nous proposons un coaching et des programmes d’apprentissage actifs. Contactez-nous pour davantage d’informations.

Contactez-nous
 

Ce que disent nos clients de Pinsight®

Guy Mermans

Emballage offset Smurfit Kappa Van Mierlo

Luc Vandenbroucke

Vandenbroucke Solutions bvba

Veerle Doornaert

Siemens SA


Plus de références

 

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