Blog

Personeel aanwerven doet WZC De Foyer met de steun van RQRY
CPM introduceerde bij klant WZC De Foyer het platform RQRY. Resultaat: de selectieprocedure verloopt sneller en objectiever, tot tevredenheid van iedereen.

Hoe je selectieprocedure versnellen en objectiveren?
Complexe processen versnellen, doen we met technologie. Snel en succesvol rekruteren doen we met RQRY, het nieuwste ondersteunende platform voor recruiters.

Over hr: algoritme of buikgevoel?
Voor het oplossen van elk ingewikkeld vraagstuk mag je verwachten dat de mens tegenwoordig alle troeven van machine learning technology zal inzetten. Toch blijven in de praktijk zowel bedrijven als sollicitanten nog altijd enigszins terughoudend over het analyseren van mensen door computers. 

De vier oprichters van DrivOlution namen bij de start van hun bedrijf elk een deel van het management op zich: commercieel, admin/financieel, operationeel en IT. Toen midden 2018 twee van hen andere horizonten gingen verkennen, waren er twee vacatures in te vullen: die van commercieel en die van financieel directeur. De personeelsadvertentie was klaar, ze is nooit verschenen. 

Ingenieurs hebben het niet voor de ‘natte vinger’-oplossing. Uiteraard niet. Ook niet als ze straks solliciteren of een gooi doen naar promotie. Daarom is er RQRY, de geruststellende rekruteringsoplossing voor zowel bedrijven als kandidaten.

CPM ambassadeur Federgon RSS-kwaliteitslabel

Federgon plakt op kwaliteit, transparantie, deontologie en privacy in hr-begeleiding het RSS-kwaliteitslabel. CPM, uw hr-partner, is de trotse drager en ambassadeur van dat label.