Blog

PinSight | Careerfit

Een goede sfeer op het werk, daar is werk aan

18 oktober 2020
Hoe zorg je ervoor dat de mensen op je werkvloer gelukkig zijn? Uiteindelijk is het dat waar het bij HRM om te doen is. Want wanneer mensen aan elkaar vragen ‘Hoe is het op het werk?’, verwachten ze geen functieomschrijving of uurrooster, ze verwachten antwoorden als: ‘Goed’, ‘Plezant’, ‘Toffe collega’s’. Ze willen weten of iemand gelukkig is. Een goede sfeer op het werk is belangrijk, maar er is ook werk aan.

Talent management ondersteund door technologie = gelukkigere medewerkers

05 oktober 2020
Human resources en talent management zijn lang het domein geweest van het buikgevoel. Het binaire stelsel van nullen en eentjes waar computers op draaien, dat leek ons, mensen, moeilijk te verzoenen met ‘human’ en ‘talent’. Want mensen zijn geen machines. En toch. Machines maken mensen wel degelijk gelukkiger. In veel domeinen stellen we dat niet eens in vraag: bankzaken regelen, playlists opstellen, contacten onderhouden ... we zeggen: “dank u, technologie”! Maar op het vlak van talent management moet de inzet van technologie precies nog altijd worden verantwoord. We doen dat graag.
 
CPM

CPM Antwerpen is verhuisd

08 september 2020
CPM Antwerpen kon 1 juli zijn intrek nemen in deze heerlijke kantoor-villa aan de Prins Boudewijnlaan in Kontich.
CPM

Zo evident customer experience, zo onbekend candidate experience

08 september 2020
De klant staat centraal, welk bedrijf heeft dat niet in zijn missie staan? Zoals je customer experience inzet in het commerciële proces, zo kan je candidate experience inzetten in het rekruteringsproces. Maar dat laatste zien wij, hr-partner van nochtans heel verschillende ondernemingen, vooralsnog zelden gebeuren. In het profiel van vacatures staat wel: zelfstandig kunnen werken, verantwoordelijkheidszin, teamspirit ... Maar zolang kandidaten sollicitanten zijn, wordt er precies uitgegaan van passiviteit en volgzaamheid. Het hele rekruteringsproces lijkt zich boven hun hoofden te mogen afspelen. Nochtans, hoe een kandidaat je rekruteringsproces ervaart kan doorslaggevend zijn voor het succes ervan.
CPM | PinSight

Kandidaten Baloise unaniem positief over online assessment

26 mei 2020

Vier mensen die in coronatijden bij Baloise Insurance zijn aangeworven getuigen hoe zij het online assessment Pinsight® hebben ervaren.

CPM

Umicore zat al aan 85% assessments online

23 april 2020
Online assessments zaten bij Umicore al in de lift. Corona liet de evolutie enkele stappen overslaan.





Schrijf u vandaag in op onze blog en ontvang 1x per maand onze laatste blogposts in uw mailbox !