Pinsight® is een gestandaardiseerd, uniform assessment-instrument waardoor internationaal actieve ondernemingen zoals Betafence over de hele organisatie dezelfde HR-meetlat kunnen gebruiken. Steven op ’t Roodt: “Daardoor kunnen we lokaal gefundeerd advies geven over zowel aanwervingen als promoties, omdat we weten welke capaciteit we wel en niet in de groep hebben.”
Deelnemers aan een Pinsight®-assessment hebben het steevast over de hoge face validity ervan, zij appreciëren de realiteitsgraad van het platform. Steven op ’t Roodt: “Pinsight® schotelt de deelnemers een drie uur durende realistische werkervaring voor waarop verschillende oefeningen geënt zijn. Mensen zitten tijdens het assessment aan hun desk, achter hun computer, met hun telefoon enz. Ze zijn daarover heel enthousiast, precies omwille van de reële context. Het opzet en de outcome zijn heel herkenbaar. Pinsight® biedt een ideale tool aan zij die willen werken aan hun zelfontwikkeling.”