> Selectie & assessments

Selectie & Assessment

Een jobkandidaat screenen. Of de waarde van uw medewerkers meten. In eender welke fase van de aanwervingsprocedure of promotieproces. In-house, of vanop afstand.

Op zoek naar een assessment op maat van uw organisatie? Wij maken het verschil.

Geen eenheidsworst of onpersoonlijke standaardtests, maar een assessment dat precies meet wat u wil meten, op de manier die u voor ogen heeft en gelinkt  aan de focus en strategie van je bedrijf.

Assessments: wat leveren ze u op?

Het asessment groeide niet voor niets uit tot een belangrijke hr-tool. Enkele voordelen op een rijtje:
 
  • Onafhankelijk advies
  • Een gefundeerde basis voor hr-beslissingen
  • Objectieve inschatting van profielen op basis van gemeten gedrag
  • Aanbevelingen betreffende aanwervingsbeleid, doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling
  • De mogelijkheid om teams evenwichtig samen te stellen

Maar net zoals organisaties in voortdurende ontwikkeling zijn, evolueert het assessment ook nog constant. Onze specialisten ontwikkelen theoretisch ondersteunde assessmentoefeningen die meten wat u wilt weten: welk talent floreert vandaag in uw onderneming, en welke van uw medewerkers zullen morgen excelleren?

 

Assessment op maat van uw behoeften

U hoeft uw assessments dus niet per se uit te laten voeren door een extern bureau. Met de ondersteuning van onze consultants kunt u ze ook perfect in eigen huis afnemen, of zelfs vanop afstand – bijvoorbeeld om talent te screenen in het buitenland. Voor dat laatste hebben we een online assessmenttool voorhanden.

 

Pinsight, de online assessmenttool

Pinsight™ is een online tool waarmee u op strategische wijze talent screent. De tool is meertalig, realistisch en objectief. Deelnemers zijn er positief over en spreken van een verrassend aangename ervaring.

 

Benieuw naar onze werkwijze? Aarzel niet om contact op te nemen met ons!

CONTACTEER ONS

Schrijf u vandaag in op onze blog en ontvang 1x per maand onze laatste blogposts in uw mailbox !